【記者林獻元台中報導】台中市政府勞工局協助銀髮人才再就業，今年7月成立銀髮人才服務據點，積極依求職者需求，開發適合產業與部分工時職缺，辦理職場參訪、徵才活動、職涯團體、規劃銀髮人才3C科技運用課程，透過個別化及多元化服務措施，成立迄今已成功開發1,005個友善中高齡僱用職缺，協助約200位銀髮人才就業成功！

勞工局長張大春表示，市長盧秀燕重視中高齡朋友就業議題，因少子化影響，許多企業面臨人力短缺挑戰，積極開發更多的勞動人口是首要目標；為協助中高齡朋友就業，市府整合資源推出「樂齡就業五告讚」方案，提供職場體驗跨域培力課程、職務再設計、中高齡人力資源平台、企業輔導、就業獎勵等多項優質服務，協助中高齡朋友順利就業。

市府也積極與在地企業合作舉辦各項徵才活動。台中市今年上半年失業率3.6%六都最低、勞動參與率61.5%全國第一，也創下台中縣市合併以來歷史新高。

曾是大貨車司機的66歲王大哥，9年前因為長期開車、用眼不當，引發眼病和視力衰退，進而從公司申請退休，退休後，因兒女都已各自獨立生活，導致生活逐漸失去重心，雖想再找工作，卻又擔心沒有雇主願意僱用，直到看見台中市銀髮人才服務據點開幕的新聞，讓王大哥燃起重返職場的希望與動力。

隔日便至據點尋求就服員協助，經就服員了解王大哥求職信心、管道不足等障礙，便鼓勵王大哥參加據點舉辦的就業促進課程、單一徵才活動，王大哥最後獲得雇主認可及錄取擔任賣場蔬果課服務員，同時勞工局也運用「中高齡就業獎勵金」資源協助其穩定就業。

台中市就業服務處表示，為積極協助中高齡朋友就業，鼓勵企業提升薪資及穩定進用中高齡勞工，市府今年首創中高齡人力資源再運用獎勵方案，加碼提供台中市企業雇主僱用獎助獎勵金、繼續僱用補助獎勵金。

並全國首創中高齡勞工就業獎勵金，補助每月最高3000元、最長6個月。另也攜手摩斯漢堡、家樂福、愛買、全家、井田等友善中高齡企業，合作舉辦跨域培力職場體驗，邀請中高齡朋友前往職場了解工作環境、體驗工作內容、辦理現場徵才面試，再搭配市府獎勵方案，提升企業與求職者就業媒合率。

就服處說明，台中市銀髮人才服務據點10月及11月規劃辦理職涯團體、合勤健康共生宅、屋馬燒肉單一廠商徵才活動、銀髮3C科技應用系列課程等，相關活動資訊可至就業服務一鍵Catch網站查詢及報名(https://1catchjob.taichung.gov.tw/)，或電洽詢銀髮人才服務據點04-22808378。將有專人竭誠為您服務！

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