【記者陳信利／雲林報導】全職媽媽小楹在已失去求職信心時，經勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心暖心陪伴及運用就業促進工具，讓她穩定就業之際，還可同時領取就業獎勵金，不僅緩解經濟負擔，更重拾她對工作的熱情、確認職涯方向。
 
在家擔任8年的全職媽媽小楹，女兒出生後就一直在雲林娘家擔起獨自照顧小孩的責任，前年起因婚姻關係出現問題，失去了先生金錢支援、經濟入不敷出，從而萌生回到職場念頭，但工作經驗不多且臨近中高齡的她，即便廣投履歷也是石沉大海！
 
現年44歲的小楹、婚後與先生長期分隔兩地，產後雙親無法協助帶小孩，只能退出職場獨自照顧幼兒，前年夫妻關係降至冰點、溝通無果，先生不再給予生活費，考量小孩已上小學，接送時間較為彈性，決定再次邁出求職步伐，卻找不到適合的工作。
 
在朋友建議下前往斗六就業中心，就服員劉佳芬從晤談中發現，小楹過往曾從事多年的服飾銷售產業，對服務業較熟悉；但該產業常需配合輪班，無法配合接送小孩時間，在歷經多次推介並運用僱用獎助措施，終於協助她找到合適的職缺。
 
「遇到婚姻不睦、又找不到適合的工作，人生陷入低潮、真的已經不知道自己為何而活！」小楹說，當時各種壓力接踵而來，已讓她逐漸產生焦慮且失去自信，還好在就服員劉佳芬鼓勵與積極協助下，終於找到超商早班門市人員的工作。
 
不僅可配合接送小孩時間，還協助申請婦女再就業計畫，領取3萬元在就業獎勵金，讓她對生活重新燃起希望，並感謝店經理體恤職場媽媽的辛苦，讓她兼顧家庭也能安心上班！
 
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，台灣約有33萬名婦女因家庭照顧而退離職場，許多婦女待小孩長大後，卻因就業市場的變動而怯步往前，勞動部為協助前述婦女重返職場，推出婦女再就業計畫。
 
只要是離開職場滿180天以上的婦女，經公立就業服務機構推介各項職缺，並穩定就業期滿90天，就可領取最高3萬元的就業獎勵金。
 
雇主若提供有照顧家庭需求的婦女工時的調整，也有每月3千元的獎勵可領取、最高可領3.6萬元。
 
◆相關資訊可撥打0800-777-888詢問，或至鄰近就業中心及就服台洽詢。（圖／勞動部雲嘉南分署提供）