【記者林獻元台中報導】台中市議員李中10日在議會民政業務質詢時，建議勞工局，除了積極協助中高齡就業，企業用人的觀念也需要勞工局去協助調整改變，整個就業市場結構才會更健全，台中市的中高齡就業率也能因此提高。

李中表示，審計處的報告，點出台中市的中高齡就業比率略低於全國平均，這可能是都會型與鄉村型人口結構的差異，然而，用人市場的觀念與結構調整，是勞工局未來可以努力的方向。

李中說，他去加油站加油時，發現到員工幾乎都是很年輕的青年朋友，但加油工作不是很困難，這類型的工作職務，應該可以改由中高齡勞工來從事，年輕的勞工朋友可以安排職訓習得更多附加價值的技能，投入高產值的工作，薪水收入也會比較高。

勞工局應該多管齊下，一方面派員與企業及雇主溝通，改變企業的用人觀念，調整用人條件，釋出一些職缺給中高齡勞工，另一方面則是協助中高齡勞工求職，強化他們利用科技工具來尋覓職缺，並同步強化轉職訓練，迅速因應已經來臨的高齡化社會，讓人力獲得充分運用。