【記者林獻元台中報導】近來各大企業積極搶才，勞動部勞動力發展署中彰投分署將於10月至12月深入中彰投各大工業區辦理12場雇主資源說明會，加強與在地廠商的就業服務連結，強化雇主對政府資源的認識與運用，並蒐集業界對人才需求與培訓建議，助益公私協力推動產業缺工服務專案，協助雇主找到更多需要的人才，歡迎企業雇主報名參加！
 
中彰投分署長劉秀貞表示，企業參加雇主資源說明會除能了解政府所提供就業促進相關資源、獎補助措施，也能掌握政府近期所推動的就業服務相關政策，廠商間可透過說明會進行實務經驗交流及及現場題答，希望藉此讓企業產生更有彈性的人力資源策略，以因應缺工困境。
 
12場雇主資源說明會將特別因應近期企業招募人才所遇問題，依雇主需求介紹中高齡各項政府資源、「職訓學員預聘制度」及近期勞動部積極推動的「移工留才久用方案」等內容，鼓勵雇主善用政府資源，尋得合適人才。
 
例如臺中訓練場每年開辦至少九十個職前訓練班，培養學員一技之長，並於學員結訓前二個月積極辦理就業媒合，協助廠商招募優秀人才。另為提供企業優先選才機會，中分署特制「職訓學員預聘制度」，由企業提供獎助學金，預先聘用職業訓練優秀學員，並於結訓後到公司服務，創造學員與企業雙贏的契機。
 
此外，政府訂有「中高齡者及高齡者就業促進法」相關補助計畫，提供獎補助提高雇主申請及運用銀髮勞動力，能幫助在職、失業及退休的中高齡者及高齡者就業，共創勞資雙贏新局面。
 
而因應我國中階技術人力缺工逐年擴大，政府已訂有「移工留才久用方案」，針對在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長3年，期滿可申請展延，無工作年限限制，雇主將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生，有助解決用人問題。