【記者林獻元台中報導】中龍鋼鐵股份有限公司與企業工會歷經多次協商溝通，今(7)日上午舉辦團體協約簽約儀式，在台中市政府勞工局長張大春見證下，勞資雙方共同簽訂完成，攜手開創嶄新和諧新關係；擬定協約多項內容優於現行勞動法令，包含增設主婚假1日、提供員工子女結婚使用申請等多達7項條文，兼顧員工權益及公司營運發展的長久利益，打造友善幸福職場，充分展現中鋼集團企業踏實精神，共創勞資共好共榮。

龍鋼鐵與工會簽訂團體協約儀式在勞工局長張大春、中國鋼鐵股份有限公司董事長翁朝棟及其企業工會理事長陳春生共同見證下，由中龍鋼鐵股份有限公司董事長黃建智、企業工會理事長蔣秉松及勞資雙方首席協商代表簽訂完成；現場台中直轄市總工會副秘書長施永晉、中鋼集團所屬各企業工會理事長也帶領團隊共襄盛舉。今日簽約氣氛融洽，顯見勞資和諧、雙方互為贏家。

企業工會理事長蔣秉松分享簽訂團協歷程，感謝資方願意坦誠和勞方溝通，勞資雙方對話重在換位思考，公司有好的營運，員工福利才會好，和資方溝通應與時俱進，充分協調才能為員工爭取最大權益。中國鋼鐵公司董事長翁朝棟也說明，勞資雙方簽訂團體協約應該先求有、再求好，是穩固勞資關係的指引，也是幸福企業的象徵。

勞工局長張大春表示，中龍鋼鐵股份有限公司是大台中地區標竿企業之一，更是勞工局的好夥伴，勞工局協助其勞資協商，和工會建立良好溝通機制，提供相關法令諮詢及釋疑，終在今年12月見證雙方順利完成簽約，別具意義，也為勞資雙方樹立良好互動典範，盼透過此舉，帶動轄內事業單位與工會簽訂團體協約，營造和諧勞資關係，共創勞資雙贏。

張大春強調，事業單位之勞動條件須符合勞動法令規定，但優於勞動法令的相關事項，可經由勞資協商約定。勞工如為爭取較優勞動條件，可透過工會集體向雇主進行團體協商，促進工會組織團結，凝聚會員向心力；另一方面，雇主也可要求勞工工作產能增加，提升工作效率，透過協商，不但能避免勞工發動罷工或其他勞資爭議行為，更有助穩定勞資關係，展現企業形象。

勞工局另也配合勞動部修正「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，擴大「協助及輔導工會完成簽訂團體協約之工會或工會聯合組織」獎勵對象，持續整合台中市工會及工會聯合組織各項資源，協助事業單位與勞工團體進行團體協約協商，以利勞資雙方了解協約所須程序及效益，鼓勵勞工有機會參與公司決策，強化企業與工會的永續發展，詳細實施要點歡迎至勞動部網站(https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/28314/28334/nodelist?mediaDL=true)查詢。