【記者陳信利／雲林報導】「孩子還小，我不能倒！」3年前面臨喪夫之痛的蘇惠珊，家中4歲與6歲的年幼子女成為她繼續前進的力量，她為了撐起家計，從全職媽媽化身為現在身兼父職的職業婦女，每天在工作地與租屋處來回奔波，用忙碌來忘卻傷痛！
 
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中表示，今年34歲的蘇惠珊，原在大陸福建從事珠寶銷售工作，6年前認識到大陸經商的先生，婚後便與先生一起落根雲林。
 
蘇惠珊的先生回台後經營餐廳，她僅需專心照料家務，未料心肌梗塞意外，瞬間奪走了先生的性命，加上夫家尚未全然接納惠珊的狀況下，只好帶著年幼子女隻身在外租屋。
 
離開夫家的惠珊為了撐起家計，到處奔波尋職，歷經2份政府公法救助性質工作後，仍面臨進入一般職場的考驗。
 
過往只有珠寶銷售工作經驗的她，想再投入服務業卻受限於肩負媽媽的角色，無法配合服務業的工作時間，只能從朝九晚五工作找起，惟缺乏熟練的電腦操作能力與行政經驗，在求職上屢屢碰壁。
 
在惠珊心灰意冷之際，終於今年4月由虎尾就業中心「運用職場學習及再適應」及「僱用獎助措施」，引薦惠珊到劍峰工程有限公司擔任行政助理一職，讓她一邊工作、一邊提升行政技能，並與雇主協調工作時間，讓她能兼顧接送子女。
 
「能先求有再求好是一種幸福！」就業中心人員前往探訪這天，惠珊還特別打扮了自己，展現出專業也自信的一面。
 
蘇惠珊說，對現在的工作雖不是100分滿意，卻是幫助她走向更好的歷練與歷程，她勉勵和她一樣曾感到徬徨的求職朋友，不要執著於過往，把自己歸零從新學習，才不會錯過任何一個累積能量的機會！
 
虎尾就業中心主任張春美指出，為協助婦女就業，勞動部於9月1日起推出「婦女再就業計畫」，適用對象包含「因家庭因素退出勞動市場180日以上婦女」的本國籍婦女與新住民。
 
該計畫運用「自主訓練獎勵」、「就業獎勵」及「工時調整獎勵」等措施，協助婦女精進技能並回歸職場。
 
張主任說，婦女最高可獲得3萬元自主訓練獎勵金或3萬元就業獎勵金，另雇主如釋出調整工時職缺給婦女，也可請領每月3千元獎勵金，最長發給12個月。
 
即每雇用1人，雇主最高可領3.6萬元的「工時調整獎勵」，歡迎求職婦女與企業主多與各地就業中心洽詢合作。（圖／虎尾就業中心提供）
 
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