今年農曆除夕、春節初一至初三（113年2月9日至12日）均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假、給薪。臺東縣政府表示，春節假日如適逢勞工之例假或休息日，應由勞雇雙方協商擇日補假，雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作，應依法給付出勤工資。

臺東縣政府表示，農曆春節是我國傳統且重要的節日，具感恩及全家團圓的重要意義，大部分的勞工多利用此假期返鄉與家人、朋友團聚及聯繫感情。但隨著產業結構變遷，服務業蓬勃發展等因素，事業單位於春節假日正常營運亦不在少數，如雇主要求員工於休假日出勤，勞工同意配合於農曆除夕至大年初三這幾天國定假日出勤，工資應加倍發給。

社會處進一步說明，雇主除原本約定照給之月薪外，需再加發一日工資；如為時薪制勞工，當日時薪應依照出勤時數加倍計算。另外需注意的是，勞工於休假日出勤後，如依其意願並經雇主同意於事後工作日擇一天補休，亦屬可行，惟雇主不得片面規定勞工僅得申請「補休」而放棄加倍工資。雇主如欲將休假調移至其他工作日，仍須經勞資雙方協商合意後始得為之。

社會處指出，事業單位如有勞動法令問題，可聯繫臺東縣政府社會處勞工行政科，將有專人為事業單位提供詳細之勞動法令解說，今（113）年度縣府社會處將辦理多場次勞動法令宣導會，並邀請專家學者針對相關法令說明，讓各單位更瞭解及熟悉，歡迎縣內事業單位踴躍參加。

如勞工朋友有勞動權益受損情事，可向社會處勞工行政科提出申訴或安排勞資爭議調解，承辦人員將會竭誠為您服務。