【記者陳信利／嘉義縣報導】原從事大貨車駕駛工作的呂賢德，因車禍無法再負荷搬貨而離職，失業期間面臨家中龐大經濟壓力及中高齡再就業不易兩難困境，經求助朴子就業中心，運用勞動部「壯世代就業促進獎勵」措施，目前在小客車租賃公司擔任復康巴士司機，順利成功重返職場。
 
「您好！車子要開了，請小心扶好。」每次乘客上車時，都能聽到呂賢德溫馨的問候與叮嚀！
 
58歲的呂賢德原從事大貨車駕駛工作，在一次嚴重交通事故中導致膝蓋受傷，隨著年齡增長舊傷更加嚴重退化，最終無法堪任貨車搬運駕駛工作，只好向公司提出離職休養。
 
呂賢德育有2子，離開運輸業後，即使擁有豐富駕駛經驗，但年齡與體力的限制，仍英雄無用武之地。
 
他回想起求職歷程屢屢碰壁，身體舊傷讓他無法久站，面試多家公司均未獲錄取，自信心深受打擊，讓他逐漸封閉自己！
 
呂賢德說，那場交通事故，造成手部及腳部多處骨折，家人擔心駕駛工作的危險性，以及車禍後的膝蓋換過人工關節開始惡化，勸他不要再從事運輸業，希望透過就業中心協助能找到適合他的工作。
 
朴子就業中心就服員孫雩琪從賢德言談中，發現他擁有豐富駕駛經驗及技能，且具備即戰力，積極協助他找到能勝任的復康巴士運將，並運用勞動部「壯世代就業促進獎勵」措施，至今賢德已工作達3個多月，除薪資外，還可領取3萬元加碼就業獎勵。
 
全台通小客車租賃公司林總經理表示，賢德是一位不可多得的人才，他對工作內容和時間的掌握非常得宜，經常根據乘客的臨時需求靈活調整工作方式。
 
甚至在載客時，遇到乘客突發狀況需簡單傷口包紮，他也能妥善處理，駕輕就熟的處置和積極的工作態度，讓公司覺得中高齡員工，具備的工作素養與敬業精神值得讚賞！
 
朴子就業中心主任張春美表示，像賢德這個案例適用於「壯世代就業促進措施」，以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者對象，運用就業獎勵鼓勵重返職場。
 
凡離開職場3個月以上，經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元獎勵。
 
另鼓勵雇主為公立就業服務機構推介的壯世代勞工協助適應職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施。
 
將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。（圖／朴子就業中心提供）
 
◆更多資訊歡迎洽詢朴子就業中心，電話05-3621632。