〔記者周為政彰化報導〕109年勞動行政業務考核，彰化縣3度蟬連全國第2組第1名，獎勵金核定1500萬元，王縣長肯定團隊辛苦，期勉再接再厲，再奪佳績。



109年度勞動行政業務考核項目有8項：(1)推動勞資關係促進及勞資關係處理業務。(2)查核轄區事業單位依法提撥勞工退休準備金情形。(3)依性別工作平等法第23條提供哺集乳室及托兒設施措施情形。(4)依勞動基準法第80條之1規定辦理公布違法事業單位處分情形。(5)依性別工作平等法第38條、第38條之1規定辦理公布違法事業單位處分情形。(6)勞動條件檢查及處分情形。(7)推動辦理職業安全衛生業務情形。(8)辦理促進國民就業及外籍勞工管理計畫績效。


縣府說，各考核項目本縣均拿下高分，其中有3項考評滿分，在勞資關係促進業務方面受理856件，調解成立523件，和解率61.10%，高於全國平均值。

臨場輔導事業單位改善機械設備及工作環境1145廠(次)，對外籍移工編制四國語言手冊，工安宣導訓練次數2853人，辦理15班職前訓練班，22班照顧服務員和7班身障者職業訓練課程及4場大型就博會，超過200場單一小型徵才，協助縣民就業媒合，失業率3.8%，為全國第2低。


另訂﹁彰化縣促進青年結合在地特色資源留鄉返鄉進鄉創業及多元文化補助作業要點﹂，啟動青年創業補助，提供每人最高30萬元創業補助金，協助青年在地就業。


勞工處表示，未來將持續依就業市場、人力資源和勞動環境推陳出新辦理勞政業務，就業媒合，舉辦青年就創業促進課程，提供青年創業補助，全面提升勞動施政品質，營造友善勞資環境，讓彰化更好。