【記者陳信利／雲林報導】福業國際股份有限公司是全台有機農產品配送物流企業，7年前於雲林古坑設立物流廠，該廠中高齡員工逾7成，透過勞動部勞發署雲嘉南分署斗六就業中心導入「推動職務再設計服務」計畫，讓中高齡員工可以再繼續留任職場好幾年！
 
福業公司古坑物流廠添購抗疲勞墊、高壓清洗機、自走式高揚程油壓拖板車等多樣輔具及省力設備，讓中高齡員工們直呼使用輔具後很有感，改善不少工作所造成的身體不適。
 
「自從使用清洗機作業後，不會再感到腰痠背痛，真的省力很多！」68歲曾任日商管理職的呂俊雄笑著說，3年前退休後再回到職場，負責清理廠內的置物籃。
 
以往清洗時都得彎腰拿著長刷和水管，耗費半天時間來清洗，現在有高壓清洗機輔助後，只需站立拿水槍就能沖洗乾淨，可以快速的在1小時內完成作業，工作效率倍增。
 
 61歲的廠長巫坤地表示，中高齡員工擁有豐富的職務經驗，只要在體能上稍作輔助，就能繼續在職場上發揮所長。
 
其中呂俊雄來廠內任職不久後，觀察到同仁需彎腰分類貨品配送地點，便自行提交撿貨架的設計圖給主管。
 
公司非常讚賞撿貨架的提案，便採納及編列預算製作，讓同仁不用再彎腰作業、提升了效能，也改善同仁的作業方式。
 
有了檢貨架的導入，公司有感輔具能有效改善員工的體力負擔，並同步提升員工產能，便積極了解工作輔具的相關補助，並在勞動部斗六就業中心的幫忙，於今年申請職務再設計方案。
 
透過專家實地進場評估作業流程及環境後，建議增購多樣能減輕員工負擔的輔具，還獲得25萬補助，大家使用後反應良好，將持續善用政府資源，打造更適合壯世代工作環境。   
 
斗六就業中心主任劉達源指出，中高齡勞工具備穩定性高且工作經驗豐富的特質，都是職場上難能可貴的優勢，只要企業營造出友善的工作環境，使其持續在職場上發光發熱。
 
勞動部的「推動職務再設計服務計畫」方案，就是補助企業為中高齡及身心障礙者提供就業輔具、改善工作設備及調整工作方法等措施，每位員工每年最高可獲10萬元補助。
 
◆詳情歡迎洽詢斗六就業中心（05-5325105），或上「45+就業資源網」網址：https://45plus.wda.gov.tw/查詢。（圖／斗六就業中心提供）