為協助偏鄉弱勢族群穩定就業，勞動力發展署北分署積極推動「多元就業開發方案」，攜手民間團體導入輔導資源，協助地方發展特色產業與地方創生。該方案提供二度就業婦女、中高齡者及原住民等特定對象在地工作機會，並透過職能培訓提升專業技能與自信，實現長期穩定就業。 

花蓮縣啄木鳥全人發展協會長期培力偏鄉婦女，透過北分署「多元就業開發方案」的輔導資源，設立「Tminun德米路小舖」與「馬遠Masuaz親子館」，導入職業訓練，幫助部落婦女及未成年媽媽學習太魯閣族織布工藝，提升就業能力，並拓展家庭代工機會，以改善經濟困境。 

31歲的部落婦女萍萍是該方案的受益者之一。五年前，她為照顧生病的阿嬤返鄉，如今想重返職場卻不知如何在家鄉踏出求職的第一步。玉里就業中心為她進行全面的就業評估，發現她擅長原住民母語，適合部落社區服務，於是推薦她到啄木鳥協會擔任「多元就業開發方案」上工人員，投入部落家訪、小媽媽關懷與社區服務工作。 

為幫助萍萍重新適應職場，協會安排文書處理與活動籌備訓練，並由資深人員指導，使她逐步掌握組織管理與業務執行能力，成為獨當一面的社區服務人員。工作中，她發現許多年輕媽媽因缺乏社會資源與技能，導致生活困難，進而萌生幫助她們提升職能、改善經濟與生活品質的使命感。在一年的上工計劃結束後，萍萍因表現優異，成功獲得協會留用，擔任馬遠親子館館長，正式負責營運管理，展開職涯新篇章。玉里就業中心就服員也鼓勵她持續進修，取得社工師資格與保母證照，進一步提升專業能力與職場競爭力。 

啄木鳥協會總幹事彭伯華表示，「多元就業開發方案」不僅提供弱勢者在地就業機會，更幫助女性在職場中重建自信與成就感，促進社區發展。近年來，協會已成功輔導多位夥伴培育技能成功就業或創業，實現經濟自立。 

北分署表示，「多元就業開發方案」透過輔導民間團體發展地方特色產業，為二度就業婦女、中高齡者及原住民創造更多工作機會。針對二度就業婦女，另有「婦女再就業計畫」提供協助與獎勵，詳情請洽北分署轄區各就業中心，或撥打0800-777888免付費專線。