為鼓勵企業續聘屆齡65歲的高齡勞工，延緩退休、傳承寶貴經驗，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，雇主最高可獲新臺幣25.8萬元補助。玉里就業中心提醒，114年度受理時間自9月1日起受理申請，歡迎企業把握資源善用高齡勞動力。
補助條件為，企業持續僱用屆齡65歲員工達一定比例，僱用滿6個月以上且薪資不低於原薪資，前6個月每月補助1萬3千元，第7至18個月每月補助1萬5千元。
玉里就業中心主任張鼎盛表示，高齡勞工是產業穩定的中堅力量，不僅技術純熟、經驗豐富，更能在團隊中發揮穩定作用。中心長期深入地方，主動訪視即將屆齡退休的員工，協助企業評估續聘的可行性，並引導雇主申請補助，讓資深員工能夠持續在職場發光發熱，同時兼顧企業發展與勞工福祉。
元湯溫泉居（元福產業股份有限公司）是計畫的成功案例之一。該公司於113年提出114年度僱用計畫，決定續聘即將屆齡退休的陳大姐擔任房務工作，今年7月已符合續僱滿6個月的條件，可申請新臺幣7萬8千元津貼。陳大姐返鄉後求職不易，在玉里就業中心瑞穗服務台的媒合下進入元湯溫泉居，憑藉多年房務經驗迅速上手，深獲雇主肯定，至今已穩定服務逾3年，成為企業不可或缺的即戰力。
面對陳大姐屆齡退休的情況，雇主在就業中心輔導下靈活運用補助計畫留才，人資徐小姐坦言，支持壯世代續留，不僅保留了旅宿業寶貴的技能與智慧，也讓企業與人才傳承達到雙贏。此計畫的推動，既提升企業用人彈性，也讓高齡勞工延續職涯、持續貢獻專業，充分展現「老而能用」的價值。
玉里就業中心呼籲，若企業僱用有民國50年出生，將於115年度屆齡65歲員工，且已在公司任職已滿3個月以上並有意繼續僱用者，可提出申請。相關資訊可洽玉里就業中心（03-8882033 分機7131、7132），或上「45⁺就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/）。
