出身不應凌駕於貢獻之上

高哲翰直言，警察大學長年仰賴跨領域師資支撐教學與研究體系，實務上，不少非警大畢業的教授，在教學投入、研究成果與對警政實務的服務貢獻上，並不遜於警大體系出身者，甚至更為認真優秀。若僅以畢業身分劃線，不僅忽略實質貢獻，也違背教育與公共服務應有的價值排序。

制度設計違背實質公平原則

高哲翰指出，退休醫療制度本質上屬於國家對長期公共服務者的保障，其適用標準應建立在「服務事實」與「責任承擔」之上，而非單一背景標籤。現行制度以出身體系作為核心判準，已偏離比例原則與實質平等精神，也與憲法保障平等權的基本理念存在落差。

校內人事單位不應消極以對

高哲翰進一步點名，中央警察大學人事室亦應主動負起責任，提出制度檢討與改進方案，而非長期被動沿用既有解釋。他認為，校方人事單位最清楚實際任教狀況與師資貢獻，更應站在制度健全與教育永續的角度，向主管機關反映不合理之處。

呼籲內政部重啟制度認定與會商

針對非警大畢業警大教授退休後，無法比照國軍人員至特定醫院免費就診一事，高哲翰再次呼籲，內政部應重新認定「身分適用範圍」，並與警政署、警察大學及相關機關建立定期會商機制，滾動檢討相關配套措施，讓制度回歸以年資、責任與實質貢獻為核心。

｜不排除訴諸立法院監督機制

高哲翰也直言，若行政體系長期未能正視並改善此一制度性不公，不排除訴諸立法院內政委員會，由立法委員召開記者會，要求政府正面回應與制度修正。他強調，這不是個人福利問題，而是攸關警政教育體系是否尊重專業、善待長期付出者的公共議題，理應接受國會與社會的公開檢驗。