【記者陳信利／雲林報導】台灣地方創生基金會董事長陳美伶於1月6日，參訪地方創生基地土庫百年萬得醫院，實地聆聽在地青年介紹萬得醫院的歷史脈絡與地方故事，以及青年團隊一步步整理環境、培育在地青年的實踐歷程。
 
陳美玲董事長由雲林縣政府計畫處長李明岳與土庫鎮長陳特凱等人陪同到訪，由在地青年親自導覽這棟百年老宅，從文史資料採集、內容統整到現場導覽，都由青年一手完成。
 
陳董事長於參觀一樓時，看見保存至今的老物件，特別提及可思考進行數位化保存，讓珍貴文物得以長久留存。
 
二樓由從事文字與視覺設計的在地青年介紹其創作的「土庫意象字體」，分享設計靈感與理念，3幅文字作品分別呈現土庫地名的由來，以及牆上象徵土庫過去、現在與未來的意象壁畫。
 
萬得文化協會總幹事王襄捷，也分享一路與青年們共同成長的故事與行動軌跡，期待在此與青年一同孵化夢想，讓歸屬感在地方扎根。
 
透過「連結、浸潤、共工」，青年們以雙手一步步完成萬得醫院的環境整理與空間修繕。
 
從最初的文史採集開始，團隊記錄土庫周邊17里的地方故事，累積豐富的地方資料庫，並自2019年起展開人才培訓、田野實察與故事轉譯，讓在地青年學習課本以外的知識，逐步形塑可長期運作的地方系統。
 
王總幹事分享團隊的三大行動方向表示，第一，基礎，透過政府計畫陪伴與培力青年成長；第二，擴散，結合地方信仰與品牌，串聯周邊店家形成網絡；第三，落地，整合資源以提高青年返鄉與留鄉的存活率。
 
她期盼這群青年成為照亮土庫的光，也讓萬得醫院成為一處能讓人於鄉間過著簡樸、卻有尊嚴與品味生活的所在。
 
土庫知識青年發展協會理事長邱子玲雖未能親臨現場，也透過影片分享返鄉創業的心路歷程。
 
邱理事長提到成長過程中接觸到學校以外的真實世界，使她在面臨人生選擇時，有勇氣選擇創業這條路。
 
她喜愛土庫這座自帶放鬆感與人情味的小鎮，卻也看見許多孩子雖具備才能與想法，卻受限於資源與門檻，難以留在嚮往的地方發揮所長。
 
因此，她希望透過自身創業經驗與資源，打造一個讓青年能夠實踐與成長的平台，並於去年底成立「青年放大有限公司」，讓在地青年發揮專長。
 
2025年12月，她也承接「塗庫媽的溫柔版圖－蔭護外庄平安旅途」展覽計畫，讓地方青年透過各自長處參與創作。
 
陳董事長指出，來到這個人文薈萃的地方令她深受感動，尤其看見一群青年持續在此努力，更顯珍貴！
 
她說，過往多數地方創生案例著重於產業或商圈活化，而萬得醫院則以文化為基底、以故事為核心，且原為醫院空間，營造出截然不同的地方氛圍。
 
她也分享類似以醫院轉化為文化場域的案例，如林懷民的培桂堂及三峽甘樂文創，都展現出高度故事性與發光潛力。
 
陳董事長特別肯定萬得醫院從「人才培育」出發的路徑，並再次強調地方創生的最後一哩路在於教育。唯有培養對地方有認同、能夠愛自己也相信家鄉的人才，地方才能真正留住人！
 
她表示，初期地方創生常聚焦於產業鏈，希望先創造工作機會吸引人口回流，但長遠而言，人才培育仍是關鍵核心。
 
陳董事長也回顧與土庫的初次連結，源自擔任國發會主委期間啟動地方創生政策，當時雲林最早提出計畫的地方便包含口湖與土庫。
 
起初她對雲林的印象多停留在高齡化與農業偏鄉，甚至對土庫提出「國際雙語小鎮」計畫感到疑惑，但深入了解後，才發現土庫是一個資源豐富、潛力深厚的小鎮。
 
她也提及「土庫驛可可莊園」董事長陳盈豪返鄉創業的故事，至今仍時常向他人分享。
 
陳董事長表示，此行是一趟充滿感動與學習的旅程，並透露此次參訪不會是最後一次，未來若有機會，將再次來到土庫，持續關注與支持萬得醫院及地方創生團隊的發展。
 
她期待萬得醫院在保存文化本質的同時，能成為以創新方式呈現的地方創生典範！（圖／土庫知識青年發展協會提供）

• 雲林土庫百年萬得醫院
• 「國際雙語小鎮」計畫
• 台灣地方創生基金會董事長陳美伶
• 土庫知識青年發展協會