【記者陳信利／雲林報導】63歲的林彩雲，112年起成了全職阿嬤，含飴弄孫、操持家務，日子平穩卻少了屬於自己的舞台。去年4月，她由勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心媒合，再次重返職場，成為虎尾鎮上一家銀行兼職清潔員。
 
林彩雲表示，當她踏出家門準備上班的那一刻，彷彿找回久違的自己，除了穩定收入，更重要的是心裡再次亮起的那盞燈，對於虎尾就業中心的協助，她滿懷感謝，笑容裡更帶著溫柔與堅定！
 
林彩雲38歲那年，一場突如其來的車禍帶走了丈夫，她獨自扛起扶養4個孩子責任，清晨在市場做生意，隨後又投入環境清潔工作，從基層做到領班，從未喊苦，只因心中有個信念─孩子要好好長大。
 
直到任職的公司案子中斷，她才不得不離開熟悉多年的職場。
 
孫子陸續上學後，屋子忽然安靜下來，少了孩子們奔跑嬉鬧聲音，林彩雲心中卻多了一份失落，她開始反思自己：「我，還能再為自己做些什麼？」那份想再站回社會舞台的念頭，在日復一日的平靜裡悄悄發芽。
 
去年，她鼓起勇氣走進虎尾就業中心，原以為只是試試看，沒想到就業服務人員黃小姐，很快依據她的需求與專長為她媒合到合適職缺，並協助運用「五五就業促進獎勵」措施推介上工，讓她不僅有薪水收入，還能申請勞動部發放的獎勵金。
 
「林彩雲能順利重返職場，正是政策與服務接軌的成果！」虎尾就業中心主任廖志偉說，為因應高齡化與勞動力短缺現象，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，鼓勵年滿55歲以上或45歲以上依法退休者重返職場。
 
符合資格者離開職場滿3個月，經公立就業服務機構推介就業並工作滿90日，即可申請每次3萬元獎勵金（部分工時1.5萬元），最多可請領2次；雇主如果提供友善措施，也可補助每人每月3,000元職場支持輔導費。
 
這項政策不只是補助，更是一份對中高齡價值的肯定，也讓更多像林彩雲一樣的人，有勇氣再次啟程。
 
廖主任指出，自勞動部推動五五就業促進獎勵以來，已協助多位中高齡朋友穩定就業，截至去年底，雲林縣已有173人次申領到補助，補助金額達486萬元，計畫的推動不僅讓中高齡朋友有更多重返職場的動力，也讓經驗重新成為社會的重要力量。
 
「超高齡社會不是負擔，而是另一種資產的轉化！」廖主任強調，林彩雲的故事證明，年齡從來不是句點，勉勵中高齡朋友只要願意踏出一步，人生的光芒隨時都能再次綻放，並有機會為生命再打上一個驚嘆號（！）。（圖／虎尾就業中心提供）
 
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