[記者任禮清/嘉義報導]勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱後訓」模式，進用15至29歲青年，透過企業職場導師一對一指導，讓青年在實務中快速學習與成長，培養即戰力人才，計畫最高提供企業每年180萬元訓練補助，近3年雲嘉南地區已吸引逾1,200家企業參與，為協助更多企業了解青艦計畫內容，雲嘉南分署將於4月16日下午1時30分在嘉義中油訓練所辦理說明會，歡迎企業踴躍參加。
勞動力發展署雲嘉南分署指出，專營工業用濾芯的知名企業台灣恩慈公司，3年來透過青艦計畫進用了37位青年，員工留任率近8成，成功為團隊注入新血與活力。該公司管理部經理黃俊清表示，工業濾芯產業的技術門檻較高，人才培養不易，需花較多成本在人才養成上，青艦計畫不僅能有效降低訓練負擔，更透過導師制度提升新人的留任意願，讓企業在人力培育上更具信心，也不再為缺工問題煩惱，「未來將持續參與計畫，創造勞資雙贏」。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，青艦計畫是專為15至29歲青年量身打造的職場訓練計畫，採「先僱後訓」方式，安排3至6個月的工作崗位訓練，由資深員工手把手教學，協助青年從適應職場、熟悉業務到強化專業能力，一步到位，能有效縮短學用落差，培養企業所需即戰力人才。
現年27歲、在台灣恩慈擔任製程工程師的沈楷鈞分享，透過青艦計畫進入職場後，在導師一對一帶領下快速成長，「從新手到能獨立作業，甚至主動提出製程優化建議，獲得公司肯定，讓我很有成就感」，展現青年在適當培育機制下的潛力與價值。
在補助措施方面，劉邦棟說明，企業若進用15至29歲青年後，前3個月每人每月補助1萬2,000元；若薪資達3萬4,000元以上，第4至6個月再加碼補助每人每月6,000元，最高每人可獲5萬4,000元補助；單一企業每年最高補助180萬元，實質減輕企業用人成本。
劉邦棟還說，青艦計畫近3年在雲嘉南地區已有亞洲航空、生達化學、東捷科技、南都汽車、桂田酒店等知名企業參與，累計提供超過2萬1,000個職缺，顯示企業對計畫高度肯定。
為協助更多企業了解青艦計畫內容，雲嘉南分署將於4月16日下午1時30分在嘉義中油訓練所辦理說明會，歡迎企業踴躍參加，線上報名網址：https://reurl.cc/mp3GGA或可撥打06-6985945分機1712洽詢。
「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業「先僱後訓」模式進用青年，單一企業每年最高可補助180萬元，減輕用人成本。(圖/雲嘉南分署提供)
「青年就業旗艦計畫」協助青年從適應職場、熟悉業務到強化專業能力，一步到位培養即戰力。(圖/雲嘉南分署提供)
