（記者林碧珠員林報導）「512」護師節，員林宏仁醫院表揚資深護理人員，針對嚴重的「護理荒」問題，宏仁醫院除因應「三班護病比入法」而增加更多護理人力外，也導入智慧醫療，給護理人員減壓。


「512護師節」，宏仁醫院、常春醫院熱烈慶祝，兩院強調「護理荒」，「如何留才留任」為醫院面臨的問題，常春院長汪國麟說，醫療是醫院骨幹，少了護理師，醫院會停擺，副院長林郁說，幫護理師減壓，醫院已導入智慧醫療，包括AI排班、AI護理紀錄生成，但提醒護理師莫忘初心，要更傾聽病患心聲。


護理師張慧春說，過去在其他院區工作，確因壓力太大，又忙又累，對家屬提問只能回一個「好」字，也短暫逃離醫療現場，但對護理工作還是有「憧憬」，如今重回職場後終於轉換心態，透過重訓紓壓，找回「視病如親」的熱忱。


宏仁護理詹貴英說：「照護」兩字，不是只有專業，更需要溫度，一句問候，一個微笑，一次耐心解釋，對病患和家人都是很大安定力量。


詹貴英曾獲模範勞工，她說，已65歲，這些回饋是她最棒的美容產品。


宏仁總院長王斯弘說，患者和家屬進到醫院，都有惶恐不安情緒，除疾病治療，醫護人員的心理支持也很重要，惠來醫療體系三家醫院除導入智慧醫療外，也因應三班護病比入法，增聘更多護理師，致力打造更友善就業環境，維持醫院永續經營。