【記者陳信利／雲林報導】勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心為協助即將畢業的身心障礙學生，提早認識真實職場環境，於5月14日辦理職場參訪暨體驗活動，帶領學生前往森鳴實業有限公司及口湖漁類生產合作社實地參訪。
 
虎尾就業中心主任廖家偉表示，許多身心障礙學生對未來就業既期待又怕受傷害，因此中心特別透過安排這一場「親眼看、親手做、親自體驗」方式，協助青年提前認識職場文化與工作內容，建立自信與責任感。
 
學生們除了近距離了解企業產線作業流程、工作內容及職場環境外，也親自參與毛巾包裝實作體驗，從摺疊、整理到封袋包裝，學生透過實際動手操作，更深入感受工作的節奏與責任感。
 
此外，就業中心也安排門市服務體驗，讓學生練習端送茶水、接待顧客及基本服務禮儀，藉由實際互動培養應對能力與服務態度，也逐步建立對未來就業的信心。
 
活動過程企業人員親切介紹工作環境與職務內容，並安排現場面試機會，鼓勵有興趣投入產業的學生勇敢踏出第一步。
 
參與面試的學生分享說，本來很怕面試，前一晚還睡不好，可是主管跟他講話很和善，他就比較不緊張了。
 
另一位學生開心指出，第一次看到很多人在一起工作，大家都好厲害，他也有認真把毛巾包好喔！
 
體驗門市服務的學生表示，他第一次幫客人端茶水，本來手一直抖，很怕灑出來，可是客人跟他說謝謝，他很開心！
 
另一位學生則笑著說：「我喜歡跟人說歡迎光臨，感覺自己像真正的店員一樣！」一句句真誠又單純的回饋，也讓現場師長深受感動。
 
廖主任指出，除了職場參訪與實作體驗，該中心也於5月陸續辦理6天的「身心障礙者就業前準備成長團體活動」，課程內容涵蓋職場溝通、人際互動、求職技巧及職業安全等主題。
 
透過循序漸進的課程安排，協助學生降低對進入職場的焦慮，提升未來穩定就業能力。
 
特別的是，課程中也特別融入勞動部推動的「合理調整」理念，讓學生了解未來進入職場後，若因自身狀況需要調整工作內容、工作流程或輔助措施時，都可依法提出需求，不必默默承受不公平對待。
 
該中心希望透過課程培力與權益宣導並行，讓學生不只是學習工作技能，更能建立自我保護與勇敢表達需求的能力。
 
虎尾就業中心呼籲本國籍15歲至29歲，未就學、未就業且失業期間連續達180日以上的青年，多多善用勞動部「青年職得好評計畫」。
 
透過深度職涯諮詢、職涯測評及就業媒合服務，協助青年釐清職涯方向、提升求職技巧。符合資格者穩定就業滿3個月後，最高還可申請3萬元尋職就業獎勵金。（圖／虎尾就業中心提供）
 
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