【記者林獻元台中報導】勞動部勞動力發展署中彰投分署近日舉辦「110年產業人力提升成果發表會」，展現企業今年不畏疫情挑戰，靈活運用企業訓練補助資源來提升內部人力的亮麗成果，今年近1200家企業參與相關人力提升計畫，而11月22日下午在該分署國際會議廳舉行的成果發表會，除了邀請優良申請單位來到現場分享成功經驗，還有近百家企業在線上一起遠距交流，顯示企業對於人才專業能力的提升相當重視。

 

中彰投分署長林淑媛表示，為了因應市場環境的快速變動，企業內部人力提升是永續經營的關鍵，而「小型企業人力提升計畫」及「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」即可協助企業辦理在職員工訓練，進而提升人力資本增加市場競爭力，才能站穩腳步共創「人力新未來」。

 

今年「小型企業人力提升計畫」共有650家企業經過產學顧問輔導診斷後，進入職能提升訓練課程。華剛茶業有限公司林鈺秀執行長特助表示產業升級與人才的培養傳承有密不可分的關係。

 

近年來華剛茶葉朝著智慧化農產模式邁進，並加入品牌化經營策略來提升產品價值，透過「小型企業人力提升計畫」，讓團隊的夥伴一起凝聚共同目標，學習行銷企劃、異業合作、茶廠排程等專業知識，幫助臺灣傳統農業升級、創新，促進人才接軌，產業傳承。

 

另外，今年吸引了超過500家企業申請「企業人力資源提升計畫暨充電起飛計畫」，和昕精密科技有限公司魏煜成董事長也與大家分享，「企業人力資源提升計畫」不僅提高公司對教育訓練的預算編製，訓練品質也持續上升，雖然一度面臨國內疫情挑戰，但和昕配合政府防疫措施快速調整訓練模式，持續訓練與學習不中斷。魏煜成董事長提到，和昕精密科技有限公司的辦訓之路就是堅持與精進，在2021年獲得台灣精品獎，持續秉持人才培訓理念，強化員工產業技能，追求更高品質的生產。

 

中彰投分署協助產業升級以及人才持續優化，歡迎企業善用「小型企業人力提升計畫」、「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」等企業訓練資源，詳情可搜尋勞動力展署中彰投分署網站或撥打04-23592181洽詢。

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