〔記者周為政和美報導〕彰化家扶協助貧困家庭脫貧，培力家長投入照顧服務市場。


家扶﹁家長生涯發展方案﹂秉持促進家長資產累積重點目標，以理財規劃和技能培育作為雙軌課程，透過多元適性職能發展訓練模式，推動﹁訓、證、到職涯﹂發展全面性服務，精進家長專業能力，提升職場競爭力，達到自立、積極脫貧目標。


家扶說，2018年台灣老年人口突破14%，正式進入高齡社會，因應政府長照10計畫2.0推動，在技能培育課程進行照顧服務員職業訓練，協助家長和青年自身努力，累積資本。


家扶指出，課程因疫情停擺，造成家長心理焦慮和恐慌，但家長不畏困難而完成實習，取得結業證書，達成另一里程碑。


家扶﹁照服員專班﹂邁入第五個年頭，成果發表和招生說明會邀家扶基金會社工處主任陳乘斌、兒少保主委施燈煌、永久認養人聯誼會長曾藍慧和鹿基醫院護理之家負責人洪文林（兼護理長）、財務管理邱富慈老師等人見證第五屆成長和蛻變，並頒發畢業紀念冊、結業證書和獎勵金。


家扶陳乘斌主任稱讚成員﹁阿信﹂和﹁阿如﹂學習態度，陳主任說，阿信要照顧四名孩子，二女兒患罕見疾病，每星期至醫院復健治療，小女兒二歲，阿信仍積極參與方案課程，學習照顧技能。


阿如則背負家庭經濟和照顧孩子壓力，每次上課積極主動，樂於關懷他人，實習時更勇於承擔責任，學習精神可佩，。


洪負責人和邱老師勉勵成員努力，勿忘記參加方案初衷，期許成員以專業能力和態度投入照服產業。


本次有15位成員，完成55小時數位化課程、64小時技能培育、40小時實習、30小時財務課程和18小時團體力建構、面試實務演練等課程，合計207小時，較去年減少近一半時數，近五年方案服務，培訓80位家長和青年領取照服員結業證書，52位考取證照，33位分別在醫院、機構、社區和長照基金會等單位從事照顧服務，有三名歷屆方案成員前往仁德醫管專校進修，增進自己職涯選擇，可見方案顯著成效。


家扶主任王震光說，政府推動長照人才培育，致力翻轉國內照護人力不足困境，本中心見此市場需求優勢，培訓受扶助家長和青年成為照顧服務員，期待透過專業訓練課程，提升自信和自尊，開啟人生另一扇窗，翻轉生命和價值。



王主任說，家扶樂見成員穩定工作後改善經濟狀況，達到脫貧自立和﹁無窮世代﹂精神。