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【記者林獻元台中報導】勞動力發展署中彰投分署與統一超商攜手合作辦理4場次「不老店長職場體驗徵才活動」,首場在4日下午2點於彰化7-ELEVEN得利門市開先鋒,目前已吸引約20位中高齡民眾報名參加,現場除邀請中高齡員工獻聲分享工作10餘年之經驗歷程,也實際體驗補貨及清潔等核心工作內容,體驗結束後即可直接與雇主面試,歡迎有興趣中高齡民眾踴躍報名參加,重新開創職場生涯。

 

中彰投分署長林淑媛表示,統一超商響應超高齡社會來臨,看中中高齡具有穩定性及親和性等就業優勢,積極廣邀45歲以上的中高齡擔任門市人員,而「中高齡者及高齡者就業促進法」通過後,中彰投分署也致力於強化轄區中高齡相關就業促進措施,目的就是為了建構中高齡者友善職場環境,共創勞動力新價值。

 

中彰投分署為協助企業即早適應高齡化時代的來臨,辦理「不老店長職場體驗徵才活動」系列活動,分別於34日在7-ELEVEN彰化得利門市、415日在豐原豐旺門市、715日在員林花都門市、1014日在豐原豐旺門市辦理,每場體驗徵才活動受理20位,採事前登記報名,對門市服務有興趣之中高齡及高齡者民眾,歡迎致電至各就業中心洽詢。

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