【記者林獻元台中報導】有聽力障礙的小李畢業後一直在父親自營的推拿館擔任助手，但她十分嚮往外面的工作職場，李爸爸聽從友人建議，帶小李到勞動力發展署中彰投分署南投就業中心求職，經就服員多次就業諮詢及深度會談，運用勞動部就業促進工具，協助她認識工作職場，並陪同小李面試機器工業公司後，順利錄取現場作業員一職，後續也協助公司利用身心障礙者「職務再設計」服務，使小李可以無障礙的與人溝通，為她開啟人生第一個職場經驗。

 

南投就業中心主任楊子誼表示，對於領有身心障礙手冊，具工作能力及工作意願者，由身障就業服務員提供個別化就業服務，同時運用身心障礙者加值輔導補助計畫專案，讓求職者與雇主獲得雙贏。

 

另運用「職務再設計」協助企業重新規劃工作流程、調整工作環境、提供科技輔具等，能幫助身心障礙者改善工作上的不便，順利達到工作目標，讓工作者發揮潛能與潛質，適才而用。

 

個案小李5年前從台中啟聰學校畢業後，就一直在家協助父親從事民俗療法，沒有其它工作經驗，由父親陪同到南投就業中心求助時，就服員運用手語翻譯服務協助其了解勞基法內容、認識職業世界，更透由會談工具協助小李探索個人工作興趣與就業潛力，109年6月底，她在就服員的陪同協助下順利錄取現場作業員一職，同年7月1日報到上班。

 

就服員在小李上班之後持續關懷她對工作的適應情況，為使勞資雙方有更完善即時的溝通工具，就業中心於12月主動協助公司利用身心障礙者「職務再設計」服務申請補助購置電子式手寫溝通板，使小李可以無障礙的與人溝通。

 

小李對於現職工作非常滿意，上班總是面帶笑容開心工作，公司方面對就業中心輔導關懷弱勢族群就業後的職場適應，以及對於小李的工作表現，都給予絕對的肯定。