【記者陳信利／嘉義縣報導】旭源包裝科技股份有限公司嘉義廠，108年起積極運用勞動部中高齡輔導顧問團及職務再設計資源，請專業顧問進場評估產線流程改善和輔具評估，不僅有效改善員工們體力負荷，還獲勞動部逾60萬元輔具補助，勞動部對企業營造友善職場的助力頗獲肯定！
 
旭源包裝科技公司嘉義廠位於嘉義縣大埔美園區，主要生產智能包材、複合膜與積層袋印刷等，有感公司員工平均年齡逐年提升，為降低中高齡員工們的工作負擔及職業傷害，積極極運用勞動部各項輔導計畫，成效卓著。
 
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，為因應超高齡社會來臨、勞動人口結構年齡攀升，勞動部辦理「中高齡者職務再設計」，並網羅各界專家代表成立中高齡就業輔導。
 
透過顧問評估提供就業輔具、改善工作設備及調整工作方法等措施，幫企業讓中高齡員工提升續航力、穩定就業，按企業所申請的人數，每人每年最高可申請10萬元補助，鼓勵企業善用政府資源，提供更好就業環境。
 
旭源包裝科技公司嘉義廠內本國籍員工約有100人，其中有超過3成勞工為中高齡以上，且大部分都在產線作業。
 
以往生產流程是透過人工合力搬運印刷原料至機具上，但單捲原料重量高達50、60公斤，不僅搬運困難還可能造成工作傷害。
 
旭源公司為改善原物料過重的搬運問題，在網路上查詢到勞動部有「中高齡者職務再設計」資源，便主動與勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心聯繫申請，並獲得超過60萬元的輔具費用補助。
 
「現在有勞動部補助的輔具，做起事來真的省力好多！」年近50歲的產線作業員黃姐說，除原物料很重，製作出的成品也要整批在棧板堆疊，最重整批棧板可達900公斤，使用以前的人工托板車不僅體力無法負荷，還可能因操作不良而受傷。
 
自從公司引進電動油壓升降台車、電動堆高機、省力搬運機及電動拖板車，明顯減輕工作上的體力負荷，還提升工作效率，黃姐豎起大拇指感謝公司對中高齡員工的重視，更讚賞勞動部改善勞工就業環境的用心！
 
◆勞動部鼓勵企業善用政府資源，提供更好就業環境，相關資訊請上台灣就業通首頁：https://www.taiwanjobs.gov.tw查詢，或撥打06-6985945#1199洽詢。（圖／勞動部雲嘉南分署提供）