【記者林獻元台中報導】隨著暑假來臨，畢業青年也紛紛開始準備投入就業市場，為鼓勵企業僱用15至29歲青年，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」來提升企業用人意願，並增加青年就業機會。而為了減緩COVID-19對國內就業市場造成的衝擊，將持續加碼補助青年就業旗艦計畫至112年6月30日，企業訓練每名青年最高可獲得補助10.8萬元，每家企業最高補助360萬元。今年中彰投分署轄區已有近600家企業提供5000個訓練崗位，歡迎青年朋友多加運用。

勞動力發展署中彰投分署長劉邦棟表示，「青年就業旗艦計畫」由企業依職務需求規劃3至9個月的工作崗位訓練，並安排職場導師來協助青年熟悉職場技能，讓青年能快速且穩定的累積經驗值，也能活絡企業的人力資源，減輕訓練成本。參與產業涵蓋機械製造業、批發零售業以及住宿餐飲業等，今年中彰投分署計畫執行至今，已有1,184名青年從本計畫順利結訓，在職場上發光發熱。

參加該計畫的27歲青年李旻儒，雖然是第一次接觸玻璃相關產業，但台玻公司安排經驗豐富的職場導師從旁指導，並輔以訓練雙週誌持續反饋，讓旻儒無論是專業製程還是人際往來，都能快速融入這個大家庭，訓後順利成為台玻正式員工並調薪6%，旻儒開心的表示，「做中學」的訓練模式讓他不用盲目摸索，能更有效率地達成自己的目標。

台玻公司也指出，青年就業旗艦計畫協助公司運用更多資源來培訓新進人員，公司可以透過職場導師及訓練雙週誌的雙方回饋，掌握學員的學習成效，新進青年也能在短時間成為公司生力軍，並找到工作歸屬感以提升留任率，為公司的人力資源提供很大的助益。

青年就業旗艦計畫由企業依職務需求規劃工作崗位訓練，以「先僱用、後訓練」的模式，讓職場新手成為企業即戰力。歡迎有用人需求的企業提出申請，洽詢電話：04-23592181分機1523、1533、1539、1548。