〔記者林碧珠員林報導〕由工策會委託辦理的「2023年少年頭家養成學院」，5日晚間在大葉開訓，多人到場勉勵少年頭家，強化接班實力，帶領企業永續經營。

參加開訓典禮的來賓有副縣長林田富、工策會總幹事張寒青、卓創精英會理事長楊勝閎，林副縣長說，彰化縣是中小企業原鄉，隱形冠軍故鄉，彰化縣有17000家工廠，許多優質產品都出自彰化，如何協助企業永續經營是縣府團隊努力目標，縣府和工策會推動「少年頭家養成學院」，助企業培養接班人，帶領企業轉型升級。


林副縣長說，「少年頭家養成學院」邁入第13屆，隨數位科技發展，加上疫情衝擊、氣候暖化等問題，企業面臨新挑戰，歐盟將於2026年實施碳邊境調整機制，淨零碳排為未來重點，大葉是彰化在地企業最佳夥伴，今年的「少年頭家養成學院」，針對這些議題安排一系列課程，感謝大葉持續承辦，為企業二代精心規劃培訓課程，助年輕經理人強化接班實力，迎戰環境快速變化。


大葉副校長葉釋仁說，據調查，75％企業預計在10年內完成接班，不論中小企業或上市櫃公司，面臨的最大挑戰是企業接班，縣府和工策會有遠見，13年前推動少年頭家養成學院，協助企業永續經營，大葉責無旁貸再度承辦少年頭家養成學院。


葉副校長說，大葉秉持德國師徒制精神，由師長將知識、經驗、工藝等傳承給學生，這種精神可落實在少年頭家養成學院。


葉釋仁說，ESG（環境、社會、公司治理）為近年熱門議題，企業面對新時代挑戰，想要走得長遠，不只經驗傳承和接班人才，更要有永續思維，以因應數位時代和全球淨零碳排趨勢。


葉副校長指出，「2023少年頭家養成學院」以「數位轉型」、「ESG永續」、「創新商模」為核心，從理論到實務，安排標竿企業參訪和兩代共學，培養接班能力，累積人脈資產，完成課程後還可同步獲工策會結業證書和大葉3學分碩士學分證明。


工策會總幹事張寒青說，家族企業傳承是一門深厚學問，開訓典禮邀請對家族傳承有深入研究的香港恆生大學客座教授羅立群，以「解析富過三代的關鍵密碼」為題與學員分享企業經營看法。


羅立群強調，一代創業維艱、二代守成不易，二代不只要在父執輩基礎上努力，更要將創業精神傳給三代，企業才能長久，他以富邦集團為例，談富邦在金融風暴後，併購保險、通訊等不同產業，就是分散風險的穩健經營。