【記者陳信銘／高雄報導】高市多名基層衛生所所長因不滿「工作職場沒尊嚴」、「對防疫措施不認同」等原因，爆發出走潮，至少有8地衛生所所長離職出缺，公衛人員也有多人離職，堪稱是縣市合併以來，基層衛生所最大規模的人事異動。

離職出缺的衛生所所長，包括大樹、燕巢、田寮、甲仙、旗山、梓官、阿蓮和湖內等8區，這些原高縣的衛生所所長都是由醫師兼任，由於位處偏遠，衛生所肩負群體醫療門診重任，醫師所長離職對地方高齡長輩就醫造成不便。

衛生所所長表面上提出的離職原因，包括退休、健康和個人因素，但私下抱怨出走原因，包括「對防疫措施不認同」、「疾管處長官公開會議不留顏面飆罵，工作職場沒尊嚴」、「業務量繁重、有增無減，Line群組24小時交派任務」、「業務稍有延遲、差錯，動不動就要求寫報告、懲處」、「下令投入防疫暫停門診，衛生所成民眾投訴箭靶！」

基層衛生所人員表示，高市登革熱疫情持續延燒，一旦有病例個案發生地，從區公所、衛生所到清潔隊幾乎全員總動員，分工合作進行疫調、孳檢、噴藥等繁瑣防治工作，遇到拒絕配合孳檢、噴藥被開罰的民眾，甚至還要出動警力保護執勤人員的安全，各衛生所防疫早已焦頭爛額、人仰馬翻，衛生局還要抽調各所人力支援噴藥工作。

基層衛生所公衛人員抱怨說，好不容易熬過肺炎疫情、高雄又爆發登革熱，高雄不少衛生所公衛人員疲於奔命紛紛陣亡，有人發病住院治療，撐不住壓力的乾脆辭職！」

衛生局回應表示，目前高市8區衛生所醫師兼所長缺額，其中4人是退休，3人為個人因素，另1人則是健康因素而離職。針對衛生所醫師職缺問題，已積極辦理外補徵才，也派有代理所長執行業務，另協調鄰近醫學中心或區域級醫院支援，平均每週2至3診次門診，維持衛生所醫療門診不中斷，持續提供在地民眾便利性醫療服務。