【記者陳信利／雲林報導】已退休10年、孫兒漸長的玉姨，經勞動部斗六就業中心運用「多元就業開發方案」，推介她進入斗六市湖山水庫人文生態保護協會擔任活動執行人員，發揮她的廚藝專長，幫助協會推出環保餐盒，成功開啟職涯第二春！
 
年滿65歲的玉姨想找份工作，聽聞勞動部「中高齡專法」能幫高齡者找工作，心動之下跑到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心詢問，就服員莊芳芳考量她已離開職場一段時間，建議她先適應職場，再找契合專長興趣的工作，終於讓她如願。
 
玉姨曾是公立托兒所廚工，雖然想回歸職場，卻不知道自己可以做什麼，在就服員專業評估後，發現她曾考取中餐丙級證照，於是協助推介她擔任多元就業活動的執行人員。
 
「可以做環保又發揮專長，工作起來很有動力！」玉姨說，她展現中高齡不屈不撓的職場適應能力，十分感謝協會專案經理與同仁們都對她很好，願意分享，讓她從工作中得到新的寄託。
 
斗六就業中心主任廖家偉表示，「多元就業開發方案」主要是提供人事薪資等費用，幫助協會將人力導入社區，打造特色產業，不僅幫助地方創生，同時也為中高齡、身心障礙或二度就業婦女創造就業機會，協助順利重返職場。
 
斗六湖山水庫人文生態保護協會理事長林志樺指出，環保生態一直是協會推動「多元就業開發方案」的核心，玉姨以多年餐飲經驗幫助協會推出環保餐盒，以在地食材為基底，融合蔬食、野菜，創造出美味又環保養生的生態餐食，成為套裝生態旅遊的重要元素。
 
「年紀不是問題！」林理事長說，感謝玉姨運用豐富的資歷及專長，參與社區生態教育導覽、葉拓、種子DIY體驗、市集擺攤、文創商品行銷推廣等，他豎起大拇指肯定玉姨對協會的貢獻！
 
廖主任表示，勞動部中高齡專法有3項措施，包括可協助屆退員工的「繼續僱用高齡者補助計畫」、「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」。
 
如果是待業的中高齡及高齡朋友，則有「促進就業大補帖」可提供協助，包括傳統製造及照服的「就業獎勵津貼」及觀光旅宿業的「疫後改善缺工擴大就業方案」；若有願意結合地方創造價值，則有「多元就業開發方案」可以參與。
 
◆若想進一步瞭解相關服務內容，歡迎電洽斗六就業中心(05)5325105或就近向各地就服台洽詢。（圖／斗六就業中心提供）