高哲翰講座教授回應警政署持續精進心理輔導體系：去標籤化是重要里程碑
前警專、中央警官學校教授、警大教授兼主任、台視「臺灣變色龍評論人」、八大電視台「暗光鳥新聞主持人」、華夏科技大學副校長、崇右影藝科技大學副校長、現任華夏科技大學講座教授高哲翰指出，警察工作長期處於高風險、高壓力與高度責任的結構之中，心理健康早已不是「個人調適」的問題，而是組織治理與制度設計的核心議題。警政署正視基層員警對「被標記」、「被貼標籤」的顧慮，並以制度性改革回應，方向正確且極具前瞻性。
高哲翰表示，過去心理輔導多仰賴內部轉介，容易讓員警產生顧慮，甚至誤解為「被列管」、「被注意」。警政署自110年起推動「委外預約諮商服務」，讓員警能在不經內部通報、不留下組織痕跡的前提下，直接接觸專業心理資源，這正是去標籤化（de-stigmatization）最關鍵的一步，也符合現代組織心理學與公共人力資源管理的原則。
他特別肯定警政署持續加碼心理輔導預算，並大幅擴增合作的委外心理機構據點，從113年的91處成長至114年的182處，同時聘任246名心理師與精神科醫師擔任心理輔導諮詢委員，顯示警政高層已將員警心理健康，視為與治安同等重要的「警政基礎工程」。
從統計數據來看，員警使用諮商服務人次由109年的945人次，成長至114年的3903人次，且委外預約諮商人次已明顯高於內部轉介，高哲翰指出，這正說明制度設計正確，信任自然會出現。當保密性、專業性與自主性被確保，基層員警就會願意為自己求助，而不是選擇硬撐。
高哲翰也進一步指出，警政署將心理輔導與法律扶助、理財諮詢、健康醫療及托育支持整合為「員工協助方案」，並建立「職場不法侵害關懷機制」，這不只是心理輔導，而是全人、全職涯、全家庭的支持體系，有助於打造真正健康且可長可久的警察組織文化。
高哲翰強調：「一個願意照顧員警心理健康的警政體系，才有能力長期守護社會安全。」警政署秉持「隱私優先、專業諮商、全面關懷」的原則持續精進制度，不僅是對員警的承諾，更是現代民主社會對第一線執法人員應有的基本尊重與責任。

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