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【記者林獻元台中報導】勞動力發展署中彰投分署員林就業中心在地深耕倍受肯定,同時囊括勞動力發展署「最佳就業服務人員」及「最佳雇主服務人員」兩獎項,獲得「最佳就業服務人員獎」的楊彭寶玉在地服務14年,在她的字典裡沒有不能就業的求職者,而獲得「最佳雇主服務人員」的黃保遠則是雇主心中最佳的人才媒婆。

 

中彰投分署長林淑媛表示,勞動力發展署每年辦理績優服務人員選拔,鼓勵員工持續在專業工作上精益求精,努力推動各項業務,在量與能上同步提升,以造福更多民眾。而分署各就業中心長年深耕在地,瞭解產業人力需求,主動開拓就業機會,並媒合求職民眾找到適合工作,協助民眾職涯發展及提供技能學習管道。

 

作為就業中心第一線的就業服務人員,培訓過程也十分不易,除了需要具備就服領域的專業外,也需要具有敏銳觀察力、良好溝通能力及服務熱忱等特質,才能作為民眾找工作、廠商找人才的良好助伴,而能夠獲選為年度績優服務人員也是對同仁辛勞奉獻的嘉獎及肯定。

 

林淑媛也期許績優服務同仁能持續克盡職守,發揮正向影響力作為標竿學習的對象,在工作崗位上努力服務社會大眾。

 

中彰投分署指出,已有14年資歷的楊彭寶玉是員林就業中心資深就業外展人員,從早期拓展就業服務範圍開始,包括為民眾開發就業機會、就業媒合、陪同面試到民眾就業後的職涯陪伴,她也努力取得乙級就業服務證照。自108年轉任求職服務後,進一步運用過去十多年的外展經驗,配合更多持續累積的諮商技巧,提供求職民眾更完善的就業服務,

 

她有一份天生的古道熱腸,面對民眾的求職困境,她總是想盡辦法為對方找資源,並善用各項就業補助計畫,協助弱勢民眾順利進入職場,脫離失業之苦,她也鼓勵自己要不斷精進專業職能,以協助更多求職者通往成功就業之路,獲得雇主及求職者的一致好評。

 

最佳雇主服務人員得主黃保遠,進入就業服務體系近8年,期間主動積極拜訪廠商,為求職者開發適合的職缺,光109年就舉辦過大、中、小型徵才活動20場,一年內協助120家廠商找到2600名人才。

 

除「一案到底」求才服務業務外,他先後接任缺工就業獎勵計畫-照顧服務、營造業二大領域業,在照顧服務項目積極配合政府極力推動長照2.0計畫,在營造業項目主動連結外部資源,協助廠商解決人力缺口或資源不足窘境,並蒐集整理各單位可連結項目,引薦給需要的企業雇主,二者相輔相成,讓1+1力量大於2,深獲雇主信任。

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