【記者林獻元台中報導】台中市議員謝志忠、黃守達、張玉嬿、王立任，28日在議會民政業務質詢，針對台中市的托育狀況表示，當今少子化現象的當中，政府應該做的是減輕母負擔，同時我們也要兼顧托育品質。

市議員謝志忠表示，針對準公托托育人員的薪資調整政策，托育人員月薪依任職年資不同從2.8萬調高到3萬至3.6萬，給予支持態度。接下來針對私托托育人員薪資調整提出檢討

謝志忠進一步指出，台中市托育收費規定天花板價的初衷，是不想讓父母有太大的負擔，可以理解也支持，但是針對全台獨有地板價的設置，從前任彭局長的時代不斷討論，地板價的規定合理嗎？

謝志忠進要求市府應正視私托地板價與私托老師的薪資問題，不要一直停留在研議ING，趕快做出決定。大家都是希望可以減輕父母親的壓力與負擔，但老師的品質也很重要，公托老師薪資已經調升至35485元，私托若沒有跟上，將造成老師離職潮。

謝志忠說，私托為了符合師生比，老師走人，學生人數就要跟著減少，產生一連串的效應。而台中市不是所有學生都有機會送到公托，即使招生員額有增加，但是增加的速度遠遠跟不上需求。

張玉嬿說，私托薪水跟不上公托，人才流動率高，衝擊托嬰服務品質，如果沒有滾動式的調薪機制，優秀的托育人員恐因低薪無法替國家照顧嬰兒，社會局有責任讓幼兒受到最專業的照顧，應提升托育員留任率，市府加碼補助務必落實調整托育員薪資。

黃守達詢問市府是否掌握台中市私托發生退托的現象，副市長王育敏表示沒有。黃守達指出，根據他所收到的陳情，目前台中市確實有私托因人員離職導致需要「退托」的狀況。由於整體人力短缺加上師生比限制，只要托育人員臨時離職，托嬰中心就不得不退回托育，過程不利於嬰幼兒穩定的依附關係，家長與孩子的權益反而受損。

黃守達也針對私托的托育人員就職現況提出詢問，社會局長回覆目前到職人數1575人，離職人數1316人。黃守達質疑，這樣的數字並不合理，社會局應該投入更多資源加碼補助，才能既維持平價政策，又不影響托育服務品質。

議員們強烈要求台中市府，儘速提出對策，不但要減輕父母的壓力，也要兼顧老師的權益，創造父母、老師、政府三贏的局面。

社會局長廖靜芝答詢表示，因近年來托嬰中心蓬勃發展，市場對於托育人員的需求增加，若因人力流動影響托嬰中心收托名額，社會局會積極協助家長轉托。

為鼓勵青年投入托嬰中心行業，勞工局於今年初修正「台中市政府勞工局獎勵青年就業作業要點」，將托嬰中心納入獎勵的特定行業別；市府也積極協助待職的居家托育人員轉職托嬰中心，穩定托育供給量及服務品質。

另外，社會局提供托嬰中心照顧比優化獎助及設施設備費等補助，與業者共同提升托育人員薪資及勞動條件。