【雲嘉特派員陳信利／雲林報導】雲林縣首家加入專案缺工的知名連鎖火鍋店與虎尾就業中心合作，昨天（12日）舉辦首場揪團面試活動，餐廳開出33K-37K起跳的內、外場服務人員職缺；面試結束，3位餐飲生力軍隨即誕生，讓原本為缺工所苦的餐廳一解人力荒！
 
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心指出，應徵者幾乎都是為了「利多」而來，他們看的不只是餐廳開出的薪資，還有勞動部祭出6千元到1萬元獎勵金！
 
隨著疫情紓緩解封，民眾紛紛往外旅遊、用餐，相關產業也相繼開始招兵買馬，解封後迎來的外出旅遊潮，也讓餐飲業面臨大量缺工問題。
 
虎尾就業中心主任張春美說，勞動部繼開放旅宿業申請專案缺工獎勵後，隨之開放餐飲業申請，針對餐飲業內外場、廚務人員等專案職缺，一般失業勞工只要經過公立就業服務機構推介上工，即可獲得每月6000元獎勵金。
 
此外，如求職者具備中高齡、高齡者及就業服務法第24條所定各款對象（如二度就業婦女等），全時工作每月加碼給予1萬元，部分工時工作每月給予5000元就業獎勵，最長可請領12個月。
 
「這個真的很可以！」到場應徵的36歲林小姐高興地說，原本擔心餐飲業會太累，一直沒有勇氣踏進去，但這筆獎勵金確實很有吸引力，薪水之外還有獎勵金可拿確實很誘人！
 
另一位剛滿18歲的青年，也將首次職場經驗託付給餐飲業，他既緊張又興奮地說，雖然第一次踏入職場會有點怕怕，但他相信有這份獎勵金撐腰，一定可以從職場菜鳥躍升老手！
 
雲林首家加入專案的餐廳業者，對這次招募成果感到相當滿意。業者表示，沒想到這麼快就應徵到合適的人才，十分感謝勞動部的獎勵政策。
 
張主任指出，勞動部為解決產業缺工，除如火如荼推出「疫後改善缺工擴大就業方案」外，針對青年也在本月推出「初次尋職青年穩定就業計畫」。
 
該計畫針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職，或從事非典型工作青年，提供尋職期間的就業協助，以及尋職津貼、就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元。
 
另針對中高齡族群，更持續推動僱用獎助措施，給予企業每個月1.3萬至1.5萬的僱用獎勵金，鼓勵企業給予中高齡朋友就業機會。
 
歡迎各年齡層有求職需求朋友洽詢各地就業中心，多善用勞動部資源掌握最有利就業條件。（圖／虎尾就業中心提供）
 
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