〔記者林碧珠員林報導〕針對勞動署中彰投分署爆發的林姓助理研究員涉貪弊案，分署今（13）日以新聞稿強調「貪瀆不法零容忍」，分署說，該案係分署主動移送司法單位偵辦，並配合檢察官調查。


中區分署說，前林姓助理研究員經辦採購涉嫌舞弊遭彰化地檢署起訴，係分署主動發現，秉持毋枉毋縱和零容忍態度全面清查林員經手案件，檢具相關事證移送檢方偵辦，後續再配合司法調查，並加強管控機制，防止類似事件重演。


中分署表示，勞動署訓練工場主動比對屬性相同2個訓練班實習授課採購物料，發現品項和採購頻率有異，乃主動監控林員實習物料採購情形，於109年5月發現林員疑似利用採購教學實習材料之便，以舊品佯裝新品申請查驗，即刻清查歷年經手請購案件，主動移送檢調，釐清有無不法情事。


分署表示，本案雖係主動發現，但仍引以為戒，將持續配合司法單位釐清事實，依法辦理行政責任追究和追償等事宜。

分署說，機關辦理相關採購案件均依據政府採購法、行政院主計總處訂頒物品管理手冊和發展署所訂實習材料管理等相關規定，並制定分署內部相關作業規範來辦理訓練設備及物料採購、保管、領用及廢棄等事宜，每年在相關會議也宣導廉政倫理及政府採購法等事項，目的均希望同仁掌握分際，依法執行職務。


分署說，防止類此事件，分署已再加強廉政及採購教育訓練，並進行內部通盤檢討相關作業，除修訂「訓練物料管理作業須知」，加強訓練物料採購、驗收、入庫、領用及盤點等規範外，另為加強管控，新建「採購管理及物料管控系統」，加強異常管控，並搭配稽核作業，兼達管理效率與防弊目的。